永盈会

　　11月25日，龙江森工集团党委召开第41次聚会
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；听取了关于《龙江森工集团第二轮中央生态情形
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　　集团公司党委书记、董事长张旭东主持聚会并讲话。

　　集团公司党委委员张冠武、赵宏宇、马椿平、张晓波、王林田、王齐丰、姜凯志出席聚会。集团公司专职外部董事、董事会秘书、总审计师列席聚会。

　

　　

　　

　　聚会指出，要深入学习贯彻习近平总书记在《生物多样性条约》第十五次缔约方大会向导人峰会上主旨讲话精神，坚定不移走绿色、低碳、可一连生长之路，鼎力大举推进生态
；ば薷，增强宣布道育和知识普及，确保主要生态系统、生物物种获得周全
；，为生态建设孝顺森工实力。要深入打好污染防治攻坚战，坚持标本兼治、注重治本，深入推进农用地土壤污染防治和清静使用，统筹推进秸秆还田和黑土地
；，完善生态情形
；は虻继逯坪褪虑榛，严肃攻击毁林、毁湿违法行为，一直提高生态情形质量。要对上一轮中央情形
；ざ讲旌臀沂∏樾伪
；ざ讲旆聪煳侍庹那樾慰埂白房础，坚决查处问题回潮、虚伪整改。要强化团结督导，闻一知十开展大排查，确保高标准抓好整改。

　　

　　

　　聚会强调，要高度重视林区共青团事情，认真贯彻落实上级和集团党委有关事情要求，周全增强组织和制度建设。各单位要有序开展好换届事情，团结集团刷新生长和团员青年自身生长需求，进一步研究建设事情平台，活化事情模式、提升治理水平。要周全增强步队建设，通过学习党史、学习党的十九届六中全会精神，开展营业培训等起劲向上的运动，周全增强对宽大团员青年的政治头脑引领，使其在森工的刷新生长中施展更着述用。

　　

　　

　　聚会要求，凭证中央、省委关于推进企业向导职员能上能下的精神和安排，团结国企刷新三年行动有关要求，制订好《龙江森工集团推进权属企业向导职员能上能下实验细则》，推动三项制度刷新向纵深生长。要遵照国有企业好干部20 字标准，切实解决向导职员不履职、不尽职、不称职等问题，加速建设和形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向和治理机制，营造从严从实、风清气正的政治生态。要团结森工现实，科学制订好《龙江森工集团谋划投资尽职合规免责事项清单》，与《永盈会违规谋划投资责任追究暂行步伐》一并形成“双向”激励，催促干部继续作为，让勇于继续、敢于认真的干部心无旁骛、铺开手脚做事创业。

　

　　

　　

　　聚会还开展了会前学法，并研究了其他事项。

　　集团公司相关部分、众创集团、森林食物集团、林业投资公司、融媒体中心主要认真同志列席聚会。